Emploi · retraite

Faire comptertoute une vie.

Travailler, élever, accompagner, interrompre ou réduire son activité : une vie ne se découpe pas en cases étanches.

Une carrière n’est jamais une ligne parfaitement droite.
Les droits devraient reconnaître tout ce qu’une vie contient.

Emploi, famille, retraite

Du premier emploi aux droits à la retraite.

L’UFM intervientLa loi évolueDeux fils qui se croisent, sans confondre contribution et causalité.

01
L’UFM intervient
1958–1968 · Ouvrir les portes
Pouvoir commencer — et savoir que sa candidature compte vraiment.
L’UFM suit la priorité d’emploi, demande des avis de recrutement plus lisibles et propose que les jeunes Monégasques puissent entrer dès 18 ans comme stagiaires dans la Fonction Publique, avant une titularisation possible à 21 ans.
02
L’UFM intervient
1965–1968 · Une carrière, pas seulement un poste
Se former, progresser, accéder à la titularisation.
Cours du soir, concours, mutations, titularisation des auxiliaires : les archives montrent une même volonté, celle de permettre aux femmes et aux hommes d’entrer dans l’emploi mais aussi d’y progresser.
03
L’UFM intervient
1961–1972 · La réversion
Le travail d’une femme doit ouvrir des droits à son mari aussi.
À plusieurs reprises, l’UFM demande que le veuf d’une fonctionnaire ou d’une salariée bénéficie d’une pension de réversion comparable à celle accordée à une veuve.
04
L’UFM intervient
1966–1972 · Retraite et vie familiale
Élever des enfants ne devrait pas effacer des années de droits.
L’UFM propose une bonification d’une année de retraite par enfant et l’ouverture des droits dès 60 ans, dans la Fonction Publique comme pour les salariées.
05
L’UFM intervient
1968–1995 · Le temps partiel
Réduire son activité sans devoir quitter son emploi.
Pour élever de jeunes enfants ou faire face à un problème de santé, l’UFM demande la possibilité de travailler à mi-temps dans la Fonction Publique. La proposition revient dans les archives en 1981, puis en 1994 et 1995.
06
La loi évolue
1974 · Lois n° 958 et n° 960
Le droit commence à mieux reconnaître les parcours et les conjoints survivants.
Deux lois modifient les régimes de retraite du secteur public et du secteur privé. Les archives de l’UFM permettent de suivre les revendications qui précèdent cette évolution, sans réduire une réforme collective à une seule voix.
07
L’UFM intervient · La loi évolue
2003–2004 · Le temps partiel dans la Fonction Publique
Le temps partiel entre dans le droit de la Fonction Publique.
La loi n° 1.275 et son ordonnance d’application organisent le travail à temps partiel dans la Fonction Publique. Les archives attestent l’ancienneté de la proposition de l’UFM.
Lire la loi n° 1.275
08
La loi évolue
2026 · La réversion
Le conjoint survivant, femme ou homme, ouvre désormais ses droits aux mêmes conditions.
Les lois n° 1.594 et n° 1.595 suppriment les différences d’âge qui subsistaient dans les régimes public et privé. Soixante-cinq ans après les premiers vœux conservés de l’UFM, l’égalité est complète sur ce point.
Consulter le Journal de Monaco
09
La prochaine question
Demain · Les parcours changent encore
Quels droits pour les vies professionnelles qui ne ressemblent plus à celles d’hier ?
Carrières interrompues, temps partiel subi, responsabilités familiales, rôle d’aidante : la méthode reste la même. Partir des vies réelles pour que les droits cessent d’en effacer une partie.

Un parcours peut changer de rythme,
mais il ne devrait jamais perdre sa valeur.

Lire les traces conservées

Archives et textes officiels

Des propositions aux droits.

Six pièces documentent les demandes de l’UFM, les réponses reçues et les évolutions du droit.

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Emploi, temps partiel, retraite, réversion : les archives suivent les droits attachés à une vie professionnelle, y compris lorsqu’elle change de rythme.

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